用撰写软文的思维去撰写企业文化宣传稿，效果立竿见影

　要想让客户真正的去认识和了解一个企业，就得先让企业文化深入人心。这一点在很多的大型企业里面都可以看到，他们每年花费的费用也是很高的。俗话说，舆论点我们不占领，别人也会占领也是这个意思。所以，一篇企业文化宣传稿得从最开始就要好好的构思。最近，智汇蓝媒发现，有很多的企业文化宣传稿开始找专业的软文营销平台去做了，换一种思维，用撰写软文的思维去撰写企业文化宣传稿，效果往往会出其不意。

　　第一点，单纯的企业宣传稿和人物访谈稿件，这一类稿件往往会比较枯燥，在撰写的时候，得先花费一定的篇幅去介绍这家企业或者人物，这个不能省略。对于企业宣传稿件来说，通过软文撰写的类型能够让潜在客户能够在心里上面接受。
 

　　第二点，让企业文化宣传稿变得有可读性;通过撰写软文的方式，让稿件和读者之间的距离变得更近，有利于后面的营销。变得鲜活可以用的方法很多，最常用的就是举例子，将企业的员工生活琐事进行加工，让整个稿件的基调趋于接地气。更加的能够让潜在客户接受。如果是纯写商业策略，要不然一般上市企业人物专访，最高境界是访成功人不谈成功，访商业菁英少讲商业。几个小习惯、些许人生见解，看什么书、喜欢什么电影、关注什么议题，都可能妙笔生花。然而，这就更考验的是采访者的功底。
 

　　第三点，和企业相关的信息介绍;例如企业特色，品牌是怎么建立的，这也是采访流程中的一部分。从企业宏观再到企业微观，层次递进，构成空间时间轴。再与企业发展的时间轴一起构成整个企业的情况。因为这里特别说是上市宣传专访稿，所以多写写未来走向，“远景”“规划”类似的。
 

　　对于企业文化宣传稿，企业完全可以找一个专业的软文营销平台来做，智汇蓝媒，一家专注于软文推广，软文营销的互联网科技公司，资源多，发布速度快。